活動内容

  1. 1 両立支援の土壌づくり

    新しい制度・福利厚生の企画
    既存制度・福利厚生の運用・利用状況モニタリング

  2. 2 育児休暇に対するサポート

    育休前の手続き説明および先輩ママからのアドバイスセッション
    育休中の社員に対する定期的なコミュニケーション
    復職ワークショップの実施
    (先輩ママのパネルディスカッション・ママランチ会など)
    復職前三者面談の実施(本人・上長・人事)
    復職後サポート(状況ヒアリング・ランチなど)

  3. 3 介護休業に対するサポート

    介護休業前の手続き説明・状況ヒアリング
    介護休業中の社員に対する定期的なコミュニケーション
    復職前三者面談の実施(本人・上長・人事)
    復職後サポート(状況ヒアリングなど)

  4. 4 教育・研修

    マネージャー向けダイバーシティワークショップの実施

  5. 5 情報発信・共有

    仕事とプライベートの両立に関する社内報での情報発信
    社員の「保活」体験冊子の作成・配布

  6. 6 イベント企画・実施

    家族向けイベント(DeNA Family Dayなど)
    女性社員向けイベント(Women’s Nightなど)

  7. 1 両立支援の土壌づくり

    ダイバーシティ関連セミナー・勉強会への参加
    社外ネットワーキング

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