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株式会社ディー・エヌ・エー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO:岡村 信悟、以下 DeNA)は、弘前市および青森県、国立大学法人弘前大学(学長:福田 眞作、以下 弘前大学)が採択された文部科学省・国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)による「共創の場形成支援プログラム(COI-NEXT)」にプロジェクトに参画します。
DeNAのグループ会社であるDeSCヘルスケアは、健康保険組合や自治体等にヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供し、健保・自治体等の合計約100団体・480万人に利用されています。また、同じくグループ会社であるデータホライゾンと共に、自治体や健康保険組合向けの保健事業を加速させることで生活者の健康増進をサポートし、医療費の適正化に貢献するようなデータの利活用にも共同で取り組んでいます。
今回DeNAグループは、弘前市が構想する全世代に向けたヘルスリテラシー向上や、早期予防介入などの施策や産官学での取り組みに賛同し、本プログラムに参画しました。
本プログラムは、文部科学省・国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)により実施され、ウィズ/ポストコロナ時代を見据えつつ、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に基づく未来のありたい社会像を地域拠点ビジョンとして掲げ、その達成に向けたバックキャストによるイノベーションに資する研究開発と、自立的・持続的な拠点形成が可能な産学官連携マネジメントシステムの構築をパッケージで推進するものです。
これを通じて、大学等や地域の独自性・強みに基づく産学官共創拠点の形成を推進し、国の成長と地方創生に貢献するとともに、大学等が主導する知識集約型社会への変革を促進します。
今回、弘前大学を代表機関として、弘前市・青森県の地方自治体および京都大学・東京大学等の大学や、DeNA等の企業とともにプロジェクトの提案を行い、「地域共創分野・本格型」に採択されました。
1.拠点名称
健康を基軸とした経済発展モデルと全世代アプローチでつくるwell-being地域社会共創拠点
2.プロジェクトリーダー
弘前大学 健康未来イノベーション研究機構 機構長(拠点長)・教授 村下公一
3.副プロジェクトリーダー
弘前大学 大学院医学研究科 研究科長・医学部長 廣田和美
株式会社ディー・エヌ・エー ヘルスケア事業本部長、株式会社データホライゾン 代表取締役、
DeSCヘルスケア株式会社 代表取締役社長 瀬川翔
4.プロジェクトリーダー補佐
弘前市 副市長 出﨑和夫
青森県 商工労働部 新産業創造課 課長 野田保
5.幹事機関
(1)大学等:京都大学/東京大学/京都府立医科大学
(2)企業等:(株)ディー・エヌ・エー/(株)資生堂/花王(株)/味の素(株)/カゴメ(株)/ICI(株)
6.参画機関
(1)大学等:九州大学/東京医科歯科大学/名古屋大学/名桜大学/和歌山県立医科大学/産業技術総合研究所
(2)企業等:(株)博報堂/みやびベンチャーズ(株)/小林製薬(株)/セントラルスポーツ(株)/クラシエホールディングス(株)/サントリー食品インターナショナル(株)/ハウス食品グループ本社(株)/協和発酵バイオ(株)/明治安田生命保険(相)/大正製薬(株)/雪印メグミルク(株)/日本コープ共済生活協同組合連合会/ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ(株)/(株)ミルテル/シスメックス(株)/(株)テクノスルガ・ラボ/東京海上ホールディングス(株)/(株)バリューHR/シルタス(株)/(株)LITALICO/(株)野村総合研究所/帝人(株)/マルマンコンピュータサービス(株)/東北化学薬品(株)/(一社)日本意思決定支援推進機構
7.プロジェクト概要
弘前ではこれまで産学官金民一体の中で、青森県の最重要課題である「短命県返上」を一大目標に健康づくりに取り組んできた。この中で、本質的な課題は若者のヘルスリテラシーの向上、より早期からの予防介入によるQOLの向上であると判明した。
本拠点では、健康を基軸に、若者が地域で働きたいと思える成長産業として魅力的なヘルスケア産業を創出することによって、地域の人々を健康にしながら経済発展し、全世代の人々が生きがいをもって働き続けることができ、心身共にQOLの高い状態での健康寿命を延伸する、well-beingな地域社会モデルの実現をめざす。具体的には、若い頃からヘルスリテラシーを身に付け、人々を健康にする産業で働くことにより健康を自分ごと化し、地域で健康に働き続けられる社会をつくり、健康寿命延伸と社会保障費の最適化を両立する。
このために、いつでもどこでも楽しみながら行動変容可能なセルフモニタリング式QOL健診プログラムを開発し、ソーシャルインパクトボンド等を活用して地域を健康にする事業への投資を促進する。
そのための基盤整備として、本拠点が長年培ってきた住民との顔の見える厚い信頼関係の強みを活かしながら、人材育成・データ利活用環境の両面からソーシャルキャピタルの充実を図る。
※参考1 弘前大学COI https://coi.hirosaki-u.ac.jp/
※参考2 文部科学省・国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) https://www.jst.go.jp/pf/platform/index.html