DeNAが、スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」に認定

株式会社ディー・エヌ・エー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO:岡村 信悟、以下 DeNA)は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業としてスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」に選定されました。

DeNAでは、2020年以降から引き続き、リモートワーク前提の新たな働き方への挑戦をしています。そのため、リモートワークによる運動不足を解消することを目的に施策を行っています。

1．オンライン運動会「Fit Festa Online＋」を開催

2021年から開催しているオンライン運動会「Fit Festa Online＋」は、DeNAらしいエンタメ要素を取り入れ、リモートワーク下の健康意識向上・運動習慣のきっかけづくりを目指す企画として、年1回・1ヵ月間開催しています。
チームを組んで期間内の合計歩数を競うオンラインウォーキングイベント「みんなで歩活」や、登山・トレイルなどのアクティビティを含んだワーケーションツアーの実施、ランチタイムに15分程度の運動コンテンツを日替わりで期間中は毎日配信、など多角的な運動コンテンツを用意し、開催期間が運動のきっかけづくりになることを目指しています。
2022年11月に開催した最新のイベントでは、約1,100人の社員がイベント専用のチャットチャンネルに参加し、運動習慣だけでなく社内コミュニケーションのきっかけになったとの声が上がりました。

2．DeNAグループ内のチームが行うスポーツ観戦による、運動への興味・関心促進

野球、バスケットボール、サッカーなど、DeNAグループのチームが行う試合の観戦を通じてスポーツへの興味・関心を促進しています。部署ごとの交流施策として、家族や友人とも参加できる観戦など、さまざまな機会を提供しています。

3．オンラインヨガ・ストレッチ教室を定期開催

肩こり、腰痛などの課題を抱える社員が多いことから、オンラインヨガを毎週実施。
また、月に1回程度、専任の理学療法士によるオンラインストレッチ教室も実施しています。各部門の定例会議の中でもストレッチ講座を行い、社員が体を動かす機会を積極的に設けています。

■スポーツエールカンパニーとは

スポーツ庁では、スポーツ競技に限らず、社員の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）として認定する制度を実施しています。
本制度により、従業員がスポーツに親しめる環境づくりを進める企業の社会的評価が向上することで、「働き盛り世代」をはじめとして、国民全体のスポーツ実施率の向上につなげる狙いがあります。

詳しくは、スポーツ庁のサイトをご覧ください。https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

【参考情報】
・スポーツ庁ニュースリリース：https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00159.html

・【2023年版】リモートワーク環境下でのコミュニケーション課題を解決：https://dena.com/jp/article/3699/